對培訓的價值有著清楚的認識，是企業轉變培訓觀念、產生培訓動力、加大培訓投入、實施培訓戰略的基礎。相反，如果看不到培訓的真正價值，任何一個企業都不可能盡力去搞好培訓工作，企業的發展前景也就不言而喻。 ...

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所謂企業培訓規劃就是指對企業組織內培訓的戰略規劃，企業培訓規劃必須密切結合企業戰略，從企業的人力資源規劃和開發戰略出發，滿足組織及員工兩方面的要求，考慮企業資源條件與員工素質基礎，考慮人才培養的超前性及培訓效果的不確定性，確定職工培訓的目標，選擇培...

在酒店經營管理中，人力資源的成本是影響利潤的重要因素之一。本文通過對酒店人力資源的調查與分析，提出了如何更好的控制人力資源成本的相關方法與建議。分析我國當前酒店情況，找出存在的問題，提出從對員工的培訓方法入手，從而更好的控制酒店人力資源成本。...

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