
1958年1月,雙橋萬豪汽車旅館的開業(yè)標(biāo)志著馬里奧特家族正式涉足酒店業(yè)。六年后,萬豪開始將公司的業(yè)務(wù)重心從餐飲轉(zhuǎn)移到住宿業(yè)上,而做餐飲業(yè)時積累的“連鎖+標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”的經(jīng)驗(yàn)使萬豪集團(tuán)在業(yè)內(nèi)異軍突起。而萬豪后來居上的秘訣正是在于其相對獨(dú)特的“連鎖”模式。在這之前,酒店業(yè)者一般會自己投資興建酒店,然后進(jìn)行自主管理,但萬豪采取了另一種模式,將投資興建的酒店出售給保險公司等投資者,然后由萬豪負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理,并收取一定的管理費(fèi)。6年間,公司擁有的酒店數(shù)量翻了四番,營業(yè)額甚至超過了當(dāng)時的酒店業(yè)巨頭豪生和希爾頓。
1990年代初,受經(jīng)濟(jì)蕭條影響,萬豪曾有多達(dá)20多億美元的資金被在建酒店套牢。后來,在向亞洲、歐洲、拉美和南美開拓新市場時,萬豪選擇了一條徹底的輕資產(chǎn)路線,即由第三方公司投資并擁有酒店,萬豪提供酒店品牌、服務(wù)和專業(yè)管理,收取一定的基本管理費(fèi)用和業(yè)績分成。
萬豪的輕資產(chǎn)加標(biāo)準(zhǔn)化管理成為其全球化擴(kuò)張的利器。但很快萬豪管理層就發(fā)現(xiàn),其“標(biāo)準(zhǔn)化”也必須與地方特色相結(jié)合,尤其是在硬件方面。比如在伊斯蘭國家,酒店需要設(shè)立祈禱室;在中東地區(qū)則需要設(shè)立兩個大小一樣的宴會廳來分別招待前來參加婚禮或典禮的男賓和女賓;在亞洲,行政酒廊需要比歐美酒店里的大上至少一倍,因?yàn)閬喼奕艘曋疄檎勆獾睦硐雸鏊煌瑯樱瑏喼奕艘哺矚g大型的健身俱樂部,比如首爾JW萬豪酒店的健身俱樂部和SPA水療中心就占據(jù)了將近1.4萬平方米的面積。

據(jù)悉,萬豪國際酒店集團(tuán)近期還宣布進(jìn)軍廣告業(yè),將成立自己的創(chuàng)意工作室,為旗下18個相關(guān)旅游品牌提供內(nèi)容營銷服務(wù)。在人員方面,萬豪集團(tuán)吸納了大量的頂尖外援人才,包括資深互聯(lián)網(wǎng)媒體人和專業(yè)旅游媒體人士,該團(tuán)隊由Dan Beebe領(lǐng)導(dǎo),Dan此前在迪士尼/ABC電視集團(tuán)工作,對原創(chuàng)劇本內(nèi)容有豐富經(jīng)驗(yàn)。
其實(shí)萬豪國際酒店集團(tuán)做出這樣的決定并不意外,公司希望通過這樣的組織模式的改變,讓公司能夠聚焦在下一代旅行者上,并幫助集團(tuán)拓展新的業(yè)務(wù)。